HR Medewerker (ENS)

Werken bij Zuidberg? 

Werken bij Zuidberg betekent deel uitmaken van een innovatief familiebedrijf met maar liefst 40 jaar ervaring. Waar Zuidberg eerst uitgroeide tot marktleider van fronthefsystemen op tractoren, produceren ze nu ook aftakas en rupsbandsystemen. Het team van Zuidberg telt inmiddels meer dan 350 medewerkers, die samen zorgen voor tevreden eindgebruikers in meer dan 42 landen. Dit alles gebeurt op één locatie, in de moderne fabriek in Ens (Flevoland).

Wat ga je doen?

Als HR Medewerker ben jij hét aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden met vragen over HR. Of het nu gaat om verlofregelingen, arbeidsvoorwaarden of andere regelingen uit het personeelshandboek; jij weet de weg of zoekt het uit. Je geeft duidelijke informatie, denkt mee en zorgt dat collega's snel verder kunnen.   

Daarnaast zorg je ervoor dat de personeelsadministratie op orde is, ondersteun je bij de uitvoering van HR-processen en denk je actief mee over het verbeteren van HR-beleid en regelingen. 

Het is een afwisselende functie. De ene keer beantwoord je vragen van een leidinggevende, daarna werk je een arbeidsovereenkomst uit en vervolgens overleg je met de HR-adviseurs over een nieuwe regeling of een verbetering van een bestaand proces.  Kortom: jij bent een onmisbare schakel binnen het HR-team.

Jouw werkzaamheden

Je bent samen met het HR-team verantwoordelijk voor een goede uitvoering en verdere ontwikkeling van onze HR-processen. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden en biedt ondersteuning bij personeels- en arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken.
• Je informeert medewerkers en leidinggevenden over bijv. arbeidsvoorwaarden, verlofregelingen en andere HR-regelingen (bijv. het Generatiepact).
• Je verzorgt de personeelsadministratie en verwerkt in-, door- en uitstroom.
• Je denkt mee over de verbetering en verdere ontwikkeling van HR-processen, regelingen en werkwijzen en levert hiervoor ideeën aan.
• Je signaleert kansen om HR-processen efficiënter en gebruiksvriendelijker te maken.
• Je organiseert en coördineert HR-gerelateerde activiteiten, zoals jubilea, pensioneringen, introducties en andere personeelsbijeenkomsten

Wie zoeken wij?

Je bent een enthousiaste HR-professional die graag samenwerkt en gemakkelijk contact legt met collega's op alle niveaus binnen de organisatie. Je bent praktisch ingesteld, denkt in oplossingen en houdt overzicht, ook wanneer er veel verschillende werkzaamheden tegelijk spelen. Je neemt verantwoordelijkheid, bent flexibel en draagt graag bij aan een professionele HR-afdeling waar collega's op kunnen vertrouwen.

• Je beschikt over HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting Human Resource Management.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-functie.
• Je hebt kennis van HR-systemen en Microsoft Office.
• Een sterk organiserend vermogen; je plant vooruit, bewaart overzicht en stelt de juiste prioriteiten.
• Je werkt nauwkeurig, bent integer en gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie.
• Je hebt ervaring binnen een productie- of technische organisatie. Je begrijpt de dynamiek van een maakbedrijf en voelt je thuis in een praktische, no-nonsense werkomgeving

• Een uitdagende en verantwoordelijke functie binnen een innovatief en groeiend familiebedrijf; 
• Een salaris tussen de € 3.211,96 en € 4.508,12 (op fulltime (36 uur) basis)
• 216 verlofuren per jaar (op fulltime (36 uur) basis)
• Volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen door opleidingen en trainingen;
• Ruimte voor nieuwe ideeën en initiatieven. Daar staan wij altijd voor open!

Klik hieronder op 'Solliciteren" of stuur een CV naar info@dzenpartners.nl Voor meer informatie kun je contact opnemen met Marianne Zoodsma 0527 - 619468 of M 06 50 254 968