Opleidingskundige (Ens)

Met ruim 400 medewerkers en een sterke focus op innovatie en kwaliteit ontwikkelt Zuidberg in Ens future-proof producten zoals transmissie-, fronthef-, tracks- en PTO-systemen. Deze oplossingen vinden hun weg naar uiteenlopende industrieën, waaronder de agrarische sector, transport, infrastructuur, gemeentelijke diensten, bouw en meer. Dankzij hun expertise en ervaring leveren ze producten die zich onderscheiden door hun duurzaamheid en veelzijdigheid.

Als Opleidingskundige richt jij je op het ontwikkelen, opzetten en borgen van gestructureerde werkplekleerprogramma’s binnen Zuidberg. Je brengt kennis uit de praktijk – van leermeesters, buddy’s en leidinggevenden – samen in duidelijke instructies, leerpaden en trainingen voor (nieuwe) collega’s en medewerkers die doorgroeien. Je werkt hierbij nauw samen met HR, productie en externe opleidingspartners en speelt een centrale rol in het versterken van leren op de werkvloer. De functie is nieuw binnen Zuidberg, wat betekent dat je veel ruimte krijgt om zelf vorm te geven aan je aanpak en initiatieven.

Jouw werkzaamheden:

• Opstellen en beheren van een strategisch werkplekleerplan, afgestemd op de bedrijfsdoelen;
• Inventariseren van kennis en vaardigheden binnen de organisatie en deze vertalen naar leerprogramma’s;
• Ontwikkelen van leerpaden, instructies en ondersteunend lesmateriaal;
• Begeleiden van leidinggevenden, buddy’s en leermeesters in hun rol binnen werkplekleren;
• Monitoren van effectiviteit, optimaliseren van leerprocessen en beheren van inzetbaarheids- en vaardighedenmatrix;
• Samenwerken met scholen en externe partners rondom stages, leerwerktrajecten en talentontwikkeling;
• Rapporteren van voortgang aan HR en management.

• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding, bijvoorbeeld in Opleidingskunde, Onderwijskunde of vergelijkbaar;
• Ervaring met werkplekleren en kennisoverdracht, bij voorkeur in een productieomgeving;
• Sterk in plannen, organiseren, analyseren én samenwerken;
• Je kunt goed schakelen tussen strategisch denken en praktische uitvoering;
• Je bent proactief, zelfstandig en weet mensen mee te nemen in verandering.

• Een nieuwe, zelfstandige functie met veel ruimte voor eigen initiatief;
• Een passend salaris op basis van jouw kennis en ervaring;
• Een 36-urige werkweek met flexibele werktijden;
• 6 weken vakantie per kalenderjaar;
• Reiskostenvergoeding en pensioenregeling;
• Uitstekende opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• Een informele werksfeer met betrokken collega’s.

Klik hieronder op 'Solliciteren', of stuur een CV naar info@dzenpartners.nl. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Jurjen van der Honing, T: 06 463 22 400