Recruitment & Employer Branding Specialist (Emmeloord)

SMT is een toonaangevend full service distributiebedrijf, gespecialiseerd in construction equipment, material handling en recycling equipment in Nederland. Hier zijn ze de exclusieve distributeur van Volvo Construction Equipment, Sennebogen en Holms. Met op 2 strategisch gekozen locaties in Emmeloord en Nieuwkuijk zijn zij altijd bereikbaar voor hun klanten. Zij leveren A-merk machines die voldoen aan de hoogste kwaliteits- en veiligheidseisen in de markt. Zij leveren een service die verder gaat en verwachtingen overtreffen! Dit dwingt hun om continu te innoveren en te investeren in hun mensen. En dat loont: zo waren zij Sennebogen Dealer of the year en ontvingen zij de #1 Uptime Dealer award van Volvo CE!

Bij SMT zijn ze continu bezig met het versterken van hun medewerkersbetrokkenheid en het bouwen aan een sterk werkgeversmerk. Jij speelt hierin een sleutelrol door samen met leidinggevenden te zorgen voor het aantrekken van talent dat écht bij de organisatie past. Met jouw creatieve ideeën geef je hun employer branding een boost en zorg je ervoor dat SMT zichtbaar en aantrekkelijk is op de arbeidsmarkt. Daarnaast creëer je een warm welkom voor nieuwe collega's en draag je bij aan hun ontwikkeling binnen het team. Jouw impact reikt verder dan alleen recruitment; je bouwt mee aan een inspirerende werkplek waar medewerkers willen blijven en groeien.

Het HR-team van SMT bestaat uit een enthousiaste groep professionals: een HR Officer, een HR Admin Specialist, een Stagiair en een Manager HR. Samen zetten zij zich dagelijks in om de HR-processen te optimaliseren en de business nog beter te ondersteunen. Recruitment speelt hierin een cruciale rol. In een uitdagende arbeidsmarkt waarin talent schaars is, wordt jouw expertise als Recruitment en Employer Branding Specialist steeds belangrijker. Jij helpt hun het verschil te maken door de juiste kandidaten aan te trekken en SMT als werkgever op de kaart te zetten.

Wat ga je doen:

• Talent spotten & selecteren: Jij gaat proactief op zoek naar de beste kandidaten via diverse kanalen en zorgt ervoor dat zij direct enthousiast worden over SMT;
• Employer branding met impact: Bedenk creatieve manieren om SMT als werkgever op de kaart te zetten, van inspirerende campagnes en visuals tot het organiseren van events waar talent niet om hun heen kan;
• Onboarding als een warm welkom: Door ontwikkelen van het onboarding programma zodat nieuwe medewerkers zich meteen thuis voelen, precies weten wat er van hen verwacht wordt en zich echt onderdeel voelen van SMT;
• Interne doorstroom & talentontwikkeling: In nauwe samenwerking met managers en HR-collega's identificeer je doorgroeimogelijkheden, zodat talent zich verder kan ontwikkelen en binnen SMT behouden blijft;
• Exitgesprekken: Onderzoeken waarom medewerkers vertrekken door de feedback te analyseren zodat het waardevolle inzichten oplevert voor onze organisatie; 
• Data-driven Recruitment: Jij analyseert recruitmentdata en zet deze om in slimme optimalisaties voor een nog beter wervingsproces.

• Een afgeronde hbo-opleiding in HRM, Communicatie, of een vergelijkbare richting;
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in recruitment en employer branding;
• Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en uitvoeren van creatieve employer branding-strategieën;
• Sterke communicatieve en adviesvaardigheden om leidinggevenden te ondersteunen in het aantrekken van talent;
• Ervaring met data-analyse binnen recruitment en het optimaliseren van wervingsprocessen;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• Je bent proactief, resultaatgericht en hebt een hands-on mentaliteit.

• Een salaris tot maximaal 5.400,- afhankelijk van de ervaring die je meebrengt;
• Een vaste 13e maand;
• 27 verlofdagen en 13 ADV-dagen;
• Na een jaarcontract ontvang je een vaste aanstelling (indien van beide kanten positief);
• Goede ontwikkelmogelijkheden, een positieve werksfeer en inspirerende collega’s;
• Een uitdagende functie in een dynamische, internationale omgeving;
• Ruimte voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling.

Klik hieronder op 'Solliciteren', of stuur een CV naar info@dzenpartners.nl. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Jurjen van der Honing, tel. 0527 - 619468 of 06-46322400.