Corporate Recruiter (STEENWIJK)

Dienstverband: Vast
Vacature ID: #4652
Publicatiedatum: 15-11-2022

Organisatie

DYKA Nederland is een vooraanstaand producent en distributeur van kunststof leidingsystemen (PVC, PE en PP). De productie, administratie, centrale distributie en verkoopafdeling gevestigd in de hoofdzetel in Steenwijk. Verder zorgen 21 regionale distributiecentra voor een servicegerichte toelevering aan handelaars, aannemingsbedrijven, professionele installateurs, openbare besturen, nutsbedrijven en de industrie. Binnen de cultuur van DYKA zijn samenwerken, initiatief nemen en klant- en resultaatgericht werken de belangrijkste kernwaarden. Voor Dyka Nederland zoeken wij een Corporate Recruiter.

Functie

Jij bent de Corporate Recruiter in het HR team van DYKA Nederland. Jaarlijks heb je zo’n 50 vacatures in je portefeuille (intern en externe vacatures). Voor deze vacatures ben jij zowel verantwoordelijk voor het proces, als voor het vinden van de juiste kandidaten voor DYKA. Oftewel:

  • Je begeleidt het recruitmentproces end2end. Vanaf de vacatureaanvraag tot en met de overdracht binnen HR voor de pre-boardingsfase zorg jij voor het proces. Je begeleidt de lijnmanager door een helder proces neer te zetten, zoals de tijdslijn, wie is waarvoor verantwoordelijk, hoe zorg je dat de juiste gesprekken gevoerd worden, en meer.
  • In de uitvoering van het proces speel jij een belangrijke uitvoerende rol. Je schrijft de vacatureteksten, zorgt voor de juiste zichtbaarheid en voor een pro-actieve werving. Ook ben jij het eerste contact voor de kandidaten met DYKA, het gezicht naar buiten. Jij weet wat er bij DYKA speelt, informeer je de kandidaten adequaat en weet je de juiste vragen te stellen.
  • Een goede gespreksvoering is heel belangrijk. Je weet een fijn, positief gesprek te voeren met kandidaten in heel diverse functies en niveaus. Uit deze gesprekken weet je de benodigde informatie te halen die nodig is voor het verdere proces en gelijktijdig de kandidaat een positieve ervaring met DYKA te geven.
  • Met jouw kennis weet jij de juiste tools in te zetten, wellicht in combinatie met employer branding campagnes, waarin je ondersteunt wordt door de Communicatie Manager.
  • Dit doe je met een kort lijntje met je HR collega’s. We werken als team samen om de business op de beste manier te ondersteunen.
  • Ook een stuk administratie hoort bij deze functie.

Met het HR team zijn we bezig om recruitment processen opnieuw tegen het licht te houden en waar nodig aan te scherpen. Op diverse onderwerpen liggen er nog mooie kansen! Wij zijn hier al mee aan de slag, maar zeker zal ook de Corporate Recruiter hieraan actief mee gaan werken. Denk hierbij bijvoorbeeld aan het trainen van de business op onderwerpen als gespreksvoering, opzetten en uitvoeren campus recruitment-beleid, candidate experience, employer branding en het gerichter inzetten van (interne en externe) sourcing.

Functie-eisen

Heeft de functieomschrijving jou enthousiast gemaakt? Heb je zin om in deze positie een mooie bijdrage te leveren? Kijk dan of onderstaande punten (grotendeels) op jouw van toepassing zijn.

  • Je bent energiek, toegankelijk en hebt een gezonde dosis mensenkennis.
  • Je bent nieuwgierig, onderzoekend en doortastend. Met je pro-actieve houding maak je je nieuwe kennis snel eigen en onderzoek je waar je verder in kan ontwikkelen en je collega’s / business verder mee kan helpen.
  • Je vindt het leuk om de expert te zijn in je vak. Je houdt je kennis bij over recruitment technieken en ontwikkelingen in de markt. Ook houd je je kennis up to date over nieuwe wet- en regelgeving en vind je het leuk om dat te delen met het team.
  • Je bent een teamplayer. Je vindt het leuk om als team samen te werken en elkaar te versterken hierin.
  • Je hebt een bewezen HBO/WO werk/denkniveau (bijvoorbeeld door een diploma op dit niveau) , in een relevante studierichting (bijvoorbeeld in de richting HR/Communicatie/Marketing).
  • Dit heb je aangevuld met minimaal 3-5 jaar ervaring in Recruitment. Dit kan aan de bureauzijde zijn, of wellicht ook al in een eerdere corporate recruitment rol.

Aanbod

DYKA is een sterke en betrouwbare speler in de markt. Je werkt in een inspirerende en innovatieve (internationale) organisatie. Zij stellen jouw veiligheid voorop. Daarnaast investeert DYKA ook graag in jouw ontwikkeling. We zijn vooral benieuwd naar wat jij zoekt in een werkgever en gaan daarover graag het gesprek met je aan. Je komt te werken in een informele, prettige werksfeer dat te vertalen is naar nauwe samenwerkingen, openhartigheid, hulpvaardigheid en meer.

Verder biedt DYKA jou voor deze functie een contract voor bepaalde tijd (eenjarig contract), die bij goed functioneren wordt omgezet naar een contract voor onbepaalde tijd. Daarnaast zijn goede secundaire arbeidsvoorwaarden van toepassing. Hierbij kun je bijvoorbeeld denken aan de mogelijkheid om je sport abonnement via bruto/netto traject te betalen. Je wordt onderdeel van een professionele, sterk lerende organisatie met brede en goede ontwikkelingsmogelijkheden. Wij gaan graag in gesprek met jou!

  • Salaris van € 46.000,00 tot € 70.000,00 bruto per jaar o.b.v. opleiding en ervaring, incl. 8% vakantietoeslag;
  • Maximale bonusregeling van 10%;
  • Uitgebreide opleidings- en doorgroeimogelijkheden;
  • Secundaire arbeidsvoorwaarden als reiskostenvergoeding, een collectieve zorgverzekering en pensioenfonds;
  • Een uitgebreid inwerktraject zodat je precies weet wat je te doen staat;
  • Een fijne werkomgeving met leuke collega’s!

Sollicitatie

Klik hieronder op 'Solliciteren', of stuur een CV naar info@dzenpartners.nl. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Jurjen van der Honing, tel. 0527 - 619468.